Главная > Трудовое право > Трудовой договор: увольнение

Трудовой договор: увольнение

11 Июн 2016 10:32

Подскажите пожалуйста, могу ли я просто не выходить на работу, если я фактически работала несколько дней, но не был подписан договор о приеме на работу (договор в головном офисе готовился, была сдана только трудовая и написано заявление о приеме на работу). И может ли магазин сказать что у меня есть недостачи если я расписывалась во всех накладных и ревизиях, но договор о приеме на работу не подписывала? Спасибо!

Автор: Наталия Ответов (1) Просмотров (197) Город: Екатеринбург

На вопрос Трудовой договор: увольнение отвечают юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! Если вами было написано заявление о приеме на работу, внесена запись в трудовую книжку и вас ознакомили с приказом о приеме на работу, то не рекомендую прекращать самовольно работу. Напишите заявление на увольнение иначе уволят за прогул. Желаю вам удачи!

11/06/2016 11:08
Ответ юриста был полезен? +0 -0