Главная > Трудовое право > Трудовой кодекс лишение переменной надбавки

Трудовой кодекс лишение переменной надбавки

5 Июн 2016 12:16

Здравстуйте зовут меня Александр прошу Вас помочь мне — я работаю в организации которая находиться в г. Тюмень по договору трудовому а фактически работаю на островах на севере по окончанию отработанного месяца узнаю от отдела по персоналу что я был лишен переменной надбавки попросили поставить подпись без обьяснения в бланке где нужно было указана расписаться была указана причина за нарушение трудовой дисциплины по какой именно не указана и не какого приказа . Вот у меня вопрос как мне поступить в решении этого подписания я соотвественно ни чего не подписывал жду обьяснений вопрос вот в чем имеет ли права мой руководитель предприятия лешать меня переменой надбавки без обьяснений если в договоре который был мною подписан при поступленни на работу таких причин не прописано. Помогите как мне лучше поступить заранние благодарен.

Автор: Александр Ответов (1) Просмотров (85) Город: Ступино

На вопрос Трудовой кодекс лишение переменной надбавки консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! Не совсем понятно что именно за документ вас просят подписать, но вы правильно поступили отказавшись от подписи до уточнения всех неясностей. Для объективной консультации необходимо ознакомиться с договором, если она не была предусмотрена документом как обязательная, то ее вас могут и лишить по результатам работы.Желаю вам удачи!

06/06/2016 14:38
Ответ юриста был полезен? +0 -0