Главная > Трудовое право > Увольнение в связи с ликвидацией предпрития

Увольнение в связи с ликвидацией предпрития

18 Авг 2016 22:07

Добрый день, у нас ликвидируется предприятие, за 2 месяца нам вручили уведомления о ликвидации. В уведомлении нет числа с какого момента происходит ликвидация лишь прописанно: с момента вручения данного уведомления, но не менее чем через два месяца с момента получения уведомления: предложили уволиться по 3 вариантам:
А) по соглашению сторон
Б) в связи с ликвидацией
В) по собственному желанию.
Могу ли я по истечению 2 месяцев с момента получения уведомления уволиться по п. 1 или все же придется ждать ликвидацию предприятия

Автор: Дмитрий Ответов (1) Просмотров (105) Город: Электросталь

На вопрос Увольнение в связи с ликвидацией предпрития консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Дмитрий

1) Ликвидация предприятия связана с сокращением работников только косвенно. После того, как весь штат будет сокращен, ликвидация может длиться годами. Поэтому дата и не указывается, так как она совершенно не связана с фактом сокращения.
2) Увольнение по сокращению самый выгодный вариант, при котором у вас будет возможность
получить выходное пособие, помимо всех выплат, как минимум в размере двух месячных заработков
— встать на биржу труда и получать адекватное пособие
— получить выплату среднего заработка в третий раз, если вас не смогут трудоустроить в течение трех месяцев
— претендовать на оплату больничного листа еще в течение месяца после сокращения.
3) При увольнении по соглашению — все зависит от суммы, которую предлагает вам работодатель, помимо обязательных выплат.

19/08/2016 14:14
Ответ юриста был полезен? +0 -0