Главная > Трудовое право > Увольнение с работы, получение трудовой книжки

Увольнение с работы, получение трудовой книжки

30 Июл 2015 01:28

Здравствуйте. С 15 июня я ушла в отпуск с согласия руководства, было написано заявление на 2-х недельный отпуск и отдан в бухгалтерию, буквально через неделю директор мне написал по Вайтсапу, что я свободна до 20 июля и отпускные мне оплачивать не будет, 20 июля я пришла увольняться по собственному желанию, директор указал чтобы дата увольнения была поставлена 15 июня. До сих пор мне не дали расчет за июнь и отпускные, в связи с этим я не могу устроиться на работу, а также у меня нет средств на существование. Также официальную зарплату мне сделали полставки, ни договора и приказа я не получала. С меня требуют написать объяснительную где я была с 15 июня по 20 июля, что в данной ситуации делать, чтобы уволиться грамотно желательно без ущерба, хотелось бы быстрее получить трудовую книжку и расчет, а также больше с ними не контактировать?

Автор: Гуля Ответов (1) Просмотров (82) Город: Воронеж

На вопрос Увольнение с работы, получение трудовой книжки дают ответ юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Гуля , добрый день. Вашем случае налицо нарушение работодателем ваших трудовых прав. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, или в суд за восстановление своих прав. Работодатель обязан в последний день работы призвести с вами окончательный расчёт и выдать заполненную трудовую книжку. Если дата увольнения стоит 15 июня, это является последним днём работы когда работодатель обязан произвести вышеназванные действия. С уважением.

02/02/2016 11:39
Ответ юриста был полезен? +0 -0