Главная > Трудовое право > Увольнение с работы при банкротстве компании

Увольнение с работы при банкротстве компании

11 Июн 2015 17:17

Добрый день. Проработала в компании с апреля 2014 года. С января 2015 года и по сегодняшний день весь коллектив отправили в отпуск без сохранения зарплаты. Всех просят уволиться, но я уже на 22 неделе беременности. Месяц назад предприятием были подано заявление на банкротство. Я планировала с 27 недели уйти в ежегодный отпуск (28 кал.дней) с последующим выходом в декрет. Имеют ли право принудительно уволить беременную в случаи банкротства компании? Существует ли какая то процедура увольнения в таком случаи? Как избежать увольнения?

Автор: Татьяна Ответов (1) Просмотров (98) Город: Краснодар

На вопрос Увольнение с работы при банкротстве компании дают ответ юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Татьяна, добрый день. Банкротство организации всегда означает ее ликвидацию, а равно Вас в соответствии с положениями трудового законодательства, должны предупредить о предстоящем увольнении при ликвидации организации. Данная процедура проходит с выплатой работникам соответствующих компенсаций. По собственному желанию увольняться не стоит, а если при наступлении права на отпуск до ликвидации организации, вы вправе им воспользоваться. С уважением.

05/01/2016 14:43
Ответ юриста был полезен? +0 -0