Главная > Трудовое право > Увольнение с работы

Увольнение с работы

11 Июн 2016 16:38

Добрый день!

Мой начальник загорелся желанием уволить меня. Я работаю в банке. Не давно я опоздала на работу на 10 мин. точнее на утреннее собрание, которое начинается в 8: 30. Работа с клиентами начинается в 9: 00. Я написала объяснительную, что причина опоздания в поломке транспорта. Мне было сказано, что документы направляются выше и мне будет сделано дисциплинарное взыскание. Это единственная объяснительная. Мне было предложено уволится по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. В противном случае они сделают все, чтобы найти ошибки в моей работе и сделать мне 3 выговора.
У меня вопросы, в мою з. п. входят оклад+Процентная надбавка+Районный коэффициент. Могу ли я рассчитывать на все эти выплаты в полном объеме.
Чем грозит дисциплинарное взыскание?
Если сделан выговор аннулируется ли он после выплаты премии?
Я воспитываю ребенка 12 лет одна. Отца лишили родительских прав. Могут ли меня уволить при данных обстоятельствах и в каких случаях?
Буду благодарна за ваш ответ. Спасибо.

Автор: Анна Ответов (1) Просмотров (202) Город: Ногинск

На вопрос Увольнение с работы консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Доброго времени суток Анна! Как юрист хочу сказать, что одно взыскание не является основанием для увольнения, но вот пару таких взысканий могут послужить основанием. После выплаты премий они не снимаются. Чисто по человечески советую уйти по соглашению, это хорошая статья.

12/06/2016 12:57
Ответ юриста был полезен? +0 -0