Чего попросила устроить меня официально на что директор сказал: сейчас не могу давай в марте, после чего я решила уйти с работы, но директор предложил мне остаться повысив при этом заработную плату, в итоге он не выполнил своего обещания, я решила уволиться, (отработав не официально около пяти месяцев)но на момент увольнения не знала что беременна, как только узнала что беременна обратилась к директору с просьбой восстановить меня в работе т. к я беременна и устроить официально, на что он ответил нет! могу ли я обратиться в комиссию по трудовому спору, налоговую, в суд , во все эти подразделения одновременно и выиграю ли я этот процесс?
Устроилась на работу прошла испытательный срок 2 месяца после
23 Фев 2017 13:50На вопрос Устроилась на работу прошла испытательный срок 2 месяца после отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Работодатель заставляет нас работать в выходные и праздничные дни без двойной
- Как уволиться и получить все компенсации
- Какие положены выплаты при расторжении контракта с руководителем
- Как мне противостоять действиям бывшего работодателя
- Дмитрий я молодой специалист работаю начальником лаборатории на предприятии
- Доброго времени суток почти год назад бывшая девушка моего
Здравствуйте, Юлия
Чтобы обратиться с жалобой на работодателя за отказ от официального трудоустройства, вам не нужно спрашивать ничье разрешение.
Вопрос о том, выиграете вы или нет — прогнозами на будущее занимаются специалисты совсем другого профиля, не юридического.
Обращаться с жалобой на отказ от официального трудоустройства надо в прокуратуру. И сначала вам придется доказать, что вы действительно работали без договора, а потом в отдельном порядке через суд восстанавливаться на работе. Насколько вы будете в состоянии это делать, будучи беременной, сможете ли вы нанять представителя, и готовы ли вы на это вообще тратиться, учитывая ваше положение — на эти вопросы вы должны ответить сами себе, прежде всего.
Ответ юриста — да, можно. И наказать, и взыскать компенсацию, и даже восстановиться на рабочем месте, чтобы уйти в декрет.