Главная > Трудовое право > Могу ли я потребовать очередной неиспользованный оплачиваемый отпуск и увольнение только по сокращению

Могу ли я потребовать очередной неиспользованный оплачиваемый отпуск и увольнение только по сокращению

11 Июн 2015 15:08

Здравствуйте. Я 29 марта выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Предприятие в течении 3-х лет находится в стадии банкротства. С пособием работают приставы. Могу ли я потребовать очередной неиспользованный оплачиваемый отпуск и увольнение только по сокращению? С уважением Елена.

Автор: Елена Ответов (1) Просмотров (91) Город: Белгород

На вопрос Могу ли я потребовать очередной неиспользованный оплачиваемый отпуск и увольнение только по сокращению отвечают юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Елена. Вы если не использовали отпуск можете написать заявление о его предоставлении после окончания отпуска по уходу за ребенком. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не засчитывается в стаж дающий право на ежегодный отпуск, поэтому если вы его брали до ухода в декрет, то такого права у вас не имеется. Увольнять вас будут в связи с ликвидацией предприятия

05/07/2016 22:35
Ответ юриста был полезен? +0 -0