Главная > Трудовое право > Как получить компенсацию при сокращении

Как получить компенсацию при сокращении

11 Июн 2015 17:18

Добрый день! Хотелось бы узнать как себя вести вот в такой ситуации: устроилась на работу на начале марта, а точнее с 04.03 2015.Зарплата белая это оклад 14000 + черная это премия приблизительно 3000 руб. Проработав менее месяца сообщают по телефонному звонку (24,03,2015)из главного офиса который находится в Москве вот такую новость: 31.03.15 магазин закрывается в связи с тем что не оправдывает затраты, последний рабочий день всех сотрудников 31 число соответственно. И так наступает день Х. Получили мы трудовые на руки и пришла ведомость по расчету, рассчитали всех по белой з.п сунули в руки по 6180,(до этого был аванс 6 000 руб.) ни каких больше пособий выплачивать не стали, по сути на сколько мне известно компания должна была предоставить компенсацию в размере окладной части за 1 месяц (т.е апрель) в итоге всем показали ФИГ!!! Данная информация вызвала у всех ШОК!!!Как быть??? Как получить компенсацию? Обращались в трудовую инспекцию.

Автор: Валерия Ответов (1) Просмотров (97) Город: Москва

На вопрос Как получить компенсацию при сокращении отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Валерий.
На самом деле Вы уже выбрали самый эффективный способ защиты — обращение в контролирующий орган, которым является Гострудинспекция. В случае, если Ваш работодатель допустил нарушение трудового законодательства — он будет за это наказан. В сложившейся ситуации важно изучить приказ о Вашем увольнении и записи в трудовой книжке на предмет указания основания увольнения — возможно текст этих документов не соответствует Вашим ожиданиям.

03/12/2016 19:39
Ответ юриста был полезен? +0 -0