Главная > Трудовое право > Как правильно уволить и по какой статье

Как правильно уволить и по какой статье

11 Июн 2015 18:44

Работник нашей компании-водитель, находясь в рейсе, на АЗС заправил машину постороннего человека, расплатился нашей карточкой Лукойл, получил деньги с этого человека присвоил их себе.. Объяснительную писать отказался, видео с заправки есть. Как его правильно уволить и по какой статье?

Автор: Горбунова Алла Ответов (1) Просмотров (64) Город: Нижний Новгород

На вопрос Как правильно уволить и по какой статье консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Алла. Основания для увольнения по инициативе работодателя прописаны в статье 81 ТК РФ. Так работника можно уволить за однократное нарушение трудовой дисциплины при наличии дисциплинарных взысканий, за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, прогул. Если не хотите заявление в полицию писать, поскольку он использовал служебное положение и присвоил денежные средства компании, то оформляйте как грубое нарушение и материальную ответственность.

24/06/2016 20:06
Ответ юриста был полезен? +0 -0