Главная > Трудовое право > Можем ли мы в этой ситуации надеяться получит хотя бы заработную плату за последний отработанный месяц

Можем ли мы в этой ситуации надеяться получит хотя бы заработную плату за последний отработанный месяц

11 Янв 2016 22:53

Здравствуйте, мой муж отработал 2 года на частного предпринимателя продавцом, жалоб за это время со стороны работодателя не было. неделю назад, работодатель предъявил, что якобы в магазине крупная недостача. предложил уволить его по статье и заплатить всю сумму недостачи, через несколько дней он уволил мужа по собственному желанию и не заплатил ему ни зарплату за последний отработанный месяц, ни тех денег что положены при увольнении. Это не первый случай когда данный работодатель увольняет людей по каким то нелепым причинам. А так же был один случай когда сам работодатель выносил деньги из магазина, бросал открытый магазин без присмотра на несколько часов и вывозил товар. у него тогда было психическое обострение на фоне опьянения и он этого случая не помнит, когда мой муж с коллегами собирали товар вывезенный из магазина практически по всему городу. Можем ли мы в этой ситуации надеяться получит хотя бы заработную плату за последний отработанный месяц супруга?

Автор: Антон Ответов (1) Просмотров (161) Город: Саратов

На вопрос Можем ли мы в этой ситуации надеяться получит хотя бы заработную плату за последний отработанный месяц дают ответ юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте. Материальная ответственность по труд. зак-ву подлежит оформлению документально. То есть работодатель чтобы привлечь его к ответственности обязан был провести расследование в комиссионном составе. При этом процедура оформления материальной ответственности и сроки обусловлены трудовым кодексом рф. Если вина работника установлена, то без согласия работника можно удержать из з/п только средний заработок. Все остальное только через суд. Поэтому, вам срочно нужно обращаться в суд за взысканием заработной платы. Срок давности после увольнения составляет три мес. А также обратиться в прокуратуру за расследованием деятельности работодателя.

12/01/2016 00:39
Ответ юриста был полезен? +0 -0