Главная > Трудовое право > Необходимо добиться компенсации недоплаченного и всего что полагается в данной ситуации по закону

Необходимо добиться компенсации недоплаченного и всего что полагается в данной ситуации по закону

15 Янв 2016 22:53

Работал в компании по трудовому договору . В трудовом договоре была прописана малая часть — окладная и большая мотивационная . В итоге никакой мотивационной части не выплачивалось (либо она сильно занижалась) есть доказательства — выгрузка из базы данных ( количество сделанных дел и остальные данные) , трудовой договор , справка о доходах за период работы в компании . Необходимо добиться компенсации недоплаченного и всего что полагается в данной ситуации по закону. Какие шансы на успех в данном деле ? Можно ли предъявлять в качестве доказательства данные из внутренней базы данных компании ?

Автор: Алексей Ответов (1) Просмотров (196) Город: Москва

На вопрос Необходимо добиться компенсации недоплаченного и всего что полагается в данной ситуации по закону отвечают юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Алексей. Чтобы определить шансы на выигрыш, необходимо ознакомиться с имеющимися у вас документами, а именно трудовой договор, должностная инструкция, расчетные листки, а также с внутренними документами организации положение по премированию, положение по оплате труда работников, приказы о премировании или о депремировании, наличие/отсутствие дисциплинарных взысканий. По общим основания, премирование — это стимулирующая выплата и может зависеть не только от объема выполненной работы, но и от наличия свободных денежных средств

08/07/2016 13:15
Ответ юриста был полезен? +0 -0