Главная > Трудовое право > Может ли начальник отдела принуждать оставаться на рабочем месте ежедневно и выполнять служебные обязанности

Может ли начальник отдела принуждать оставаться на рабочем месте ежедневно и выполнять служебные обязанности

6 Фев 2016 20:54

У меня вопрос в следующем я работаю судебным приставом где определен ненормированный рабочий день. У меня вопрос может ли начальник отдела принуждать оставаться на рабочем месте ежедневно и выполнять служебные обязанности? Иногда бывает что и на ключ закрывается отдел бывает и такое что бы все сотрудники уходили через его кабинет.. И еще такой вопрос те сотрудники которые выходят по субботам на них ведь должна быть составлена служебная записка от начальника отдела что бы был приказ на конкретного сотрудника, что он работал и это было учтено .. иначе ведь не докажешь что ты работал и никто не оплатит? Просто такие служебные записки начальником не составляются и не оплачивается это все как и систематические часы по принуждению. А когда начинаешь разговаривать с начальником отдела он начинает говорить либо заявление раз не по душе работа либо говорит что ты же подписывал договор когда устраивался на работу… При это при всем есть еще такая ситуация что с 1 января текущего года будут существенные изменения в этой структуре и те сотрудники которых приняли на работу с несоотвествующим должности образованию вместо юридического у меня высшее техническое меня по уведомления хотят увольнять по ст. 33 ч 1 п. 11 ТК РФ что мне пологается от работодателя ведь по сути он нарушил требования при заключении служебного договора так как знал какое образования при этом заключил со мной трудовой договор сроком на 6 мес испытательного срока а теперь увольняет вопрос такое, что мне пологается после увольнения кроме расчетных и стоит ли уходит с должности по этой статье вообще не возникнет ли на новом месте работы вопросов в кадрах??

Автор: Александр Ответов (1) Просмотров (126) Город: Гатчина

На вопрос Может ли начальник отдела принуждать оставаться на рабочем месте ежедневно и выполнять служебные обязанности консультируют юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Александр.
У должностных лиц государственных органов, в том числе судебных приставов, принципиальным является выполнение требуемого объема работы в установленный законом срок. Следует понимать, что от надлежащего исполнения должностным лицом своих обязанностей зависит нормальное функционирование государства. Введение ненормированного рабочего дня связано именно с этим: скорость и качество выполнения объема работы зависит от профессиональных качеств сотрудника. Вы можете написать жалобу на действия своего начальника. Закон это разрешает. Однако, предположу, что она не найдет поддержки ни на правовом, ни на общечеловеческом уровне.

08/03/2016 11:33
Ответ юриста был полезен? +0 -0