Главная > Уголовное право > Как поступить с работником который совершил хищении и скрылся

Как поступить с работником который совершил хищении и скрылся

29 Янв 2015 22:11

Здравствуйте! Я индивидуальный предприниматель. Приняла на работу продавца, она меня обокрала, сделала недостачу 20 т руб и скрылась, на звонки не отвечает. Могу ли я на нее написать заявление или это бесполезно?

Автор: Елена Ответов (1) Просмотров (895) Город: Мытищи

На вопрос Как поступить с работником который совершил хищении и скрылся консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Елена

Ваше право, как работодателя, зависит от того, оформили ли вы работника официально, или нет. Если продавец работал у вас без договора, без трудовой книжки, то в том что случилось исключительно Ваша вина. В этом случае, доказать, что человек вообще у вас работал, имел доступ к кассе, товару и денежным средствам, почти невозможно — нет никаких документов, доказывающих факт трудоустройства.
Если же вы оформили работника как положено, по трудовому или гражданско-правовому договору, с материальной ответственностью, то:
1) Необходимо провести официальное внутреннее расследование и собрать документы, подтверждающие недостачу.
2) Затем обратиться в полицию и объявить продавца в розыск
3) Добиться возбуждения уголовного дела по факту хищения
4) Взыскать с продавца украденные средства в принудительном порядке.

27/06/2015 12:25
Ответ юриста был полезен? +0 -0