Главная > Уголовное право > Отсутствие работы не является все же поводом для отказа в УДО

Отсутствие работы не является все же поводом для отказа в УДО

9 Май 2016 20:55

Скажите, при подаче на Условно- досрочное освобождение, человеку необходимо в зоне работать? Или на суде отсутствие работы, не является все же поводом для отказа в УДО?

Автор: Александр Ответов (1) Просмотров (168) Город: Москва

На вопрос Отсутствие работы не является все же поводом для отказа в УДО консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Александр

Вопрос УДО рассматривается судом, с подачи администрации мест лишения свободы, в индивидуальном порядке. Никаких обязательств, касаемо трудоустройства по месту отбытия наказания, нет.

По УК РФ — отбытие определенного срока наказания (ст.79) и основания полагать, что человек не нуждается в дальнейшем отбывании наказания.
По УИК РФ для применения УДО:
а) пытался ли осужденный возместить ущерб, причиненный совершенным им преступлением, если таковой имеется (ч. 1 статьи 175 УИК РФ);
б) не имеет ли осужденный взысканий, что характеризует его поведение, которое дает основания для вывода:
— стал ли осужденный на путь исправления;
— отношение осужденного к содеянному.

Трудоустройство — это всего лишь один из пунктов ВАШЕЙ характеристики, которая будет подаваться вместе с ходатайством об УДО. Но пункт довольно значительный и весомый.

12/05/2016 13:35
Ответ юриста был полезен? +0 -0