Я, как работодатель, могу официально трудоустроить гражданина Украины, при условии, что у него поданы документы на предоставление временного убежища, но ближайшая дата приема в ФМС назначена только на 22 декабря? На руках у него только справка о том, что документы сданы в ФМС. И решения об одобрении или отказе еще нет. Могу ли я принять его на работу и направить уведомления в ФМС, службу занятости и ФНС?
Главная > Гражданство > УФМС > Могу ли я принять на работу гражданина украины если он направил документы в ФМС но до рассмотрения дела в УФМС еще три месяца
Могу ли я принять на работу гражданина украины если он направил документы в ФМС но до рассмотрения дела в УФМС еще три месяца
21 Окт 2014 14:40На вопрос Могу ли я принять на работу гражданина украины если он направил документы в ФМС но до рассмотрения дела в УФМС еще три месяца дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- На какой срок дается вид на жительство в России
- Какое место проживание у военнослужащего во время службы в армии
- С чего начинать оформление личных документов если исполнилось 33 года и документов не получал
- Что нужно сделать жене гражданке РФ для оформления приглашения мужу гражданину Узбекистана
- Какой предельный срок подачи документов на РПВ при временной регистрации
- Можем ли мы обратиться в ФМС за временной пропиской на основании этого договора
Порядок оформления на работу зависит от статуса иностранного гражданина. Статусов — три:
временно пребывающие — работают по визе или миграционной карте;
временно проживающие — уже имеют разрешение на временное проживание;
Временно проживающие иностранцы могут работать только в том регионе, где они получили разрешение на временное проживание. Это разрешение выдается сроком на 3 года в виде отметки в документе, удостоверяющим личность, или в виде отдельного документа. Разрешение на временное проживание не продляется, и иностранец получает вид на жительство или покидает страну.
Иностранцы, которые временно пребывают на территории РФ без визы, принимаются на работу только на основании разрешения на работу. Разрешение на работу сотрудник может получить самостоятельно, если подаст в отделение УФМС пакет документов, указанных в п.46 Административного регламента, утвержденного Приказом ФМС России, Минздравсоцразвития России, Минтранса России и Государственного комитета Российской Федерации по рыболовству N 1/4/1/2 от 11 января 2008 г. Также нужно заплатить гос.пошлину 2000 рублей.
Безвизовый въезд установлен для граждан всех стран СНГ, кроме Туркмении, а так же для граждан иных государств, например, Турция, Израиль. Если Вы принимаете на работу безвизового временно пребывающего иностранца, то после заключения с ним договора необходимо уведомить:
Миграционную службу в течение 3 рабочих дня с момента заключения договора по форме утвержденной Приказом ФМС от 28 июня 2010 г. N 147
Центр труда и занятости в течение 3 рабочих дней по этой же форме
Налоговую в течение 10 рабочих дней по форме, утвержденной Письмом ФНС России от 24.08.2007 № ГИ-6-04/676.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0