Главная > Договорное право > Расторгнуть договор > Могут ли уволить по срочному трудовому договору если ребенку

Могут ли уволить по срочному трудовому договору если ребенку

29 Мар 2017 18:10

Еще не исполнилось 1. 5. года, а срок действия договору истек?

Автор: Мария Ответов (1) Просмотров (555) Город: 7

На вопрос Могут ли уволить по срочному трудовому договору если ребенку дают ответ юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Мария

Да, могут. Срочный трудовой договор это по сути обычный гражданский контракт, и почти никакие гарантии на работника, работающего по срочному договору не распространяются, в том числе — на работников, имеющих детей.
И если срок вашего договора истекает, работодатель имеет полное право не захотеть его продлевать или заключать с вами новый договор, тем более, если как работник вы приносите ноль пользы, и находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
Поэтому работодатель в обычном порядке уведомит вас об окончании срока контракта, и о том, что пролонгации не будет. И никакие выходные пособия вы в связи с окончанием срока договора не получаете.

05/04/2017 14:04
Ответ юриста был полезен? +0 -0