У меня срочный трудовой договор с организацией. Как правильно расторгнуть договор.

Трудовое законодательство. У меня срочный трудовой договор с организацией . Он заканчивается в декабре 2011 года. Я не желаю его продлевать, так как мне не предоставили отпуск (очередной) через 6 месяцев, а только через 11 месяцев в декабре. (2 недели). Кроме этого заработная плата за декабрь задерживается. По договору должна быть 10-12 декабря, но на сегодняшний день ее не перечисляют на карту (задерживают). Расчетные листочки были выданы 10 декабря. Как правильно расторгнуть договор . Правомерно ли мне расторгнуть срочный трудовой договор не отрабатывая 2-х недель. Кроме того я наверное имею право на какие-то льготы так как являюсь инвалидом третьей группы. Нарушение опорно-двигательного аппарата. Врожденный вывих сустава. Но я стараюсь без особой надобности не требовать особого отношения к себе. И относится к работодателям лояльно и без скандалов. Но задержка оплаты труда меня не устраивает Как быть в данной ситуации без ругани.