Как оформить срочный трудовой договор?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Возможно ли оформить на имущество документы, подтверждающие право собственности?
• Какой нужно заключить договор между агентством праздников и клиентом?
• Как правильно составить расписку?
• Как оформить доверенность для представления интересов человека находящегося на лечении?
• Как правильно написать доверенность на другого человека?
• Где найти образец заявления в государственную инспекцию технадзора?

Срочный трудовой договор, по закону может быть заключен на срок не более пяти лет. Если в договоре не указываются конкретные сроки его окончания, то без требования работодателя о расторжении договора, с обязательным уведомлением сотрудника в трехдневный срок, договор считается продленным на неопределенное время.
Формулировка, которую Вы собираетесь включить в срочный договор абсолютно законна, но, по сути, необязательна, так как сама форма срочного трудового договора подразумевает его продление, если ни с одной из сторон не поступило заявление о расторжении.