Работодатель и фирма задержала зарплату после увольнения сроком свыше 3 месяцев. И выплатил её лишь после моего напоминания. Могу я подать иск в суд, чтоб получить компенсацию и чтоб его оштрафовали за эту задержку?
Главная > Жалобы > Юристы по жилищным вопросам: бесплатное консультирование по жилищным делам > Как составить исковое заявление на работодателя за невыплату заработной платы и взыскание компенсации
Как составить исковое заявление на работодателя за невыплату заработной платы и взыскание компенсации
9 Май 2015 13:50На вопрос Как составить исковое заявление на работодателя за невыплату заработной платы и взыскание компенсации консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как можно взыскать деньги в судебном порядке, а так же пеню, моральный вред, индексацию если в соглашение не было прописаны штрафные санкции
- Исковое заявление на установление отцовства и изменение фамилии ребенка в свидетельстве о рождении
- Куда и как подать заявление в суд на виновника аварии, и какие документы понадобятся
- Как правильно составить исковое заявление в суд на работодателя
- Есть ли шанс вернуть дом купленный по расписке
- Возврат денег за страхование не предоставленного кредита
Уважаемый Андрей! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов, а также для привлечения работодателя к ответственности. Для получения компенсации за задержку необходимо обратиться в суд.
09/05/2015 13:53