Как правильно составить претензионное письмо и отправить его адресату

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Имеют ли право арестовать счет
• Досрочное погашение кредита, будет ли возврат страховой суммы
• Банк грозит описать имущество из — за долга по кредиту
• Законны ли угрозы за просроченные выплаты
• Как переоформить машину, чтоб банк не забрал за долги
• Банк обязывает оформлять КАСКО — должны ли мы это делать

Сергей, добрый день. Правоотношения между работником и работодателем регулируются трудовым законодательством а также иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Со стороны работодателя всегда выступает организация, в том числе юридическое лицо, индивидуальный предприниматель или работодатель — физическое лицо. В Вашем случае это организация-юридическое лицо, поэтому переписку следует ввести именно с организацией. Если юридический и фактический адрес расположения работодателя не совпадают, Вы можете написать письменное обращение в два адреса. Направлять письменное уведомление следует по почте, заказным письмом с уведомлением, а также описью вложения, чтобы было понятно что Вы направляете. При неудовлетворении Ваших законных требований, Вы также вправе обратиться в трудовую инспекцию и в суд для защиты Ваших трудовых прав. С уважением.