Интересует расшифровка статьи 106 трудового кодекса рф организация в сфере

Транспорта собирается урезать оплачиваемое время в связи с разной трактовкой понятия времени отдыха. лоцман прибыв на судно в порту, находится на нем пока не выведет судно в море. канал 200 км. кроме ходового времени есть и стояночное (по тех. причинам, из-за погоды, регулировки транспортного потока). выйдя в море, лоцман высаживается на лоцманское судно, ожидает (в порядке живой очереди), и ведет другое судно обратно в порт. согласно приказа министра  по моему все время нахождения вне дома, у нас считается оплачиваемым. можно ли считать время простоев неоплачиваемым временем отдыха, т.е. временем которым я могу распоряжаться по своему усмотрению? по моему нет. экономистам мозолит глаза наша зарплата (60-120 тыс.р.). но лоцмана при окладе 32 000 р, находятся на рабочем месте от 200 до 500 часов в месяц. напишите ваше мнение пожалуйста. евгений