Может ли учредитель ООО уволить всех сотрудников

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Оформление передачи или продажи имущества частному лицу
• Правовые последствия подачи заявления о выходе из ООО
• Расчетный счет ИП и физлица
• Нужно ли оформлять лицензию при открытии ИП
• Открытие фирмы по ремонту
• Как официально зарегистрировать детский центр по развитию IQ

Уважаемый Михаил Вячеславович! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Работодатель нарушил ваши права так как он должен был вас уволить в связи с ликвидацией организации. Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.
Обжалование пистава

Здравствуйте, Михаил Вячеславович, если новый руководитель ООО просит сотрудников уволиться по собственному желанию и вновь трудоустроиться в преобразованную организацию, то существует риск потери работы. Работодатель может сократить или уволить сотрудников своей организации, но для этого должны быть определенные мотивированные причины. Если вы не хотите увольняться, то рекомендую ожидать того, что будет дальше.