Я воспитатель в старшей группе у нас девочка очень агрессивная кусает детей, щипает лицо при защите детей кидается на воспитателя, синяки у меня неоднократно, страшный мат и на детей и на воспитателя и на няню, её мама получает пенсию на неё. Мама её работает секретарём у заведующей, бабушка воспитателем правда в другой группе и тётя методистом, родители жаловались в Департамент образования и заведующей, ответ был такой — по закону невозможно ее перевести терпите находите компромисс. Сегодня я не вытерпела и написала заявление на увольнение. Как быть в этом случае.
Агрессивный ребенок в детском саду
9 Авг 2013 16:11На вопрос Агрессивный ребенок в детском саду дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как нам восстановиться или перевестись в другой ВУЗ?
- Правомерность установки видеонаблюдения в детском саду?
- Может ли инвалид получить специальность ?
- Является ли заключение коллективного договора в школе обязательным?
- Имеет ли основание поликлинника требовать осмотра?
- Меня хотят выселить из студенческого общежития
Здравствуйте, Валентина Егоровна, законом не предусмотрена возможность отказать в посещении ребенком детского сада, независимо от поведения ребенка, так что ответ департамента образования верный: надо искать подходы к ребенку, а заявление на увольнение можно отозвать. Терпения вам, успехов.
09/08/2013 16:29
Ответ юриста был полезен?
+0
-0
Если администрация и педагогический коллектив сада не желают проводить воспитательную работу с ребенком, или рекомендовать родителям обратиться за помощью к специалистам для коррекции поведения, то сделать действительно ничего нельзя. Работать с такими детьми тяжело, но бремя ответственности действительно лежит на плечах воспитателя.
В Вашей ситуации увольнение с работы было единственным выходом.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0
Здравствуйте, Валентина Егоровна, ребенка действительно не могут изолировать или перевести в другой детский сад.
В то же время, если создается угроза для безопасности других детей, то нужно писать коллективную жалобу в департамент образования.
Вариант с увольнением, на мой взгляд, является крайней мерой, но вы можете ей воспользоваться.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0