ак отправить сотрудника в ежегодный отпуск, если он не хочет воспользоваться отпуском в течении нескольких лет?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могу ли я рассчитывать на получение пенсии по выслуге лет?
• Хочу встать на биржу, чтоб помогли с повышением квалификации. Как правильно поступить?
• не заплатили зарплату за 7 месяцев работы. что можно сделать?
• Имеют ли право уволить с работы, если я нахожусь в декретном отпуске?
• командование части отказывает в выплате тринадцатой зарплаты.
• Какие выплаты предусмотрены родственникам умершего сотрудника МВД?

Диана Адамовна, добрый день!Согласно действующему трудовому законодательству, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Составляйте приказ и отправляйте работника в отпуск, в случае невыполнения,согласно ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.