Будет ли работник привлечен к ответственности за недостачу, договор о материальной ответственности был подписан

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Правомерно ли мое увольнение и есть ли смысл подавать в суд
• Законно ли увольнение при получении инвалидности
• Правомерно ли решение руководства сделать субботу рабочей
• Выплатят ли долг по зарплате если на организацию наложили арест
• Начальник требует погасить недостачу — что делать
• Есть ли возможность не попасть под сохранение

Доброго времени суток Кристина, отвечаю на заданный вами вопрос. В вашем случае ситуация получается такая (исходя из документов), вы принимаете склад, соответственно проверяете наличие всех его предметов по описи и если вы подписываете акт, то соответственно недостача не выявляете. Поскольку ревизия была произведена после проверки якобы проведено вами и притянем вами склада, то исходя из документов суд придет к выводу о том, что недостача возникла в период вашей работы и к сожалению ничего сделать с этим не получится. Возможно в материалах ревизии содержатся недостатки и возможно снизить ущерб, но это лишь мои предположения.

Здравствуйте, Кристина, из вашей ситуации следует, что вы устроились на работу на склад. Вами был подписан договор о материальной ответственности работника. Вскоре выяснилось, что на складе имеется крупная недостача, которая могла образоваться еще до того, как вы трудоустроились. В этом случае я рекомендую оставить все, как есть. Пусть работодатель подает в суд и доказывает, что именно вы виновны в недостаче.