Здравствуйте. Ситуация такая: я работала в компании три месяца, был заключен бессрочный трудовой договор, но мой экземпляр не отдали и записи в трудовой книжке не сделали т. к. был срочный трудовой договор. Работодатель, мягко говоря, не очень хороший: отпуск за свой счет не более двух недель, оплачивать больничный лист не будут, вот так оказалось на самом деле, хотя при приеме обещали золотые горы. Я уволилась оттуда, никакого заявления не писала, сказали что ничего не надо. Так вот, спустя два месяца поступает мне звонок от бывшего работодателя с угрозами — верни деньги. Оказывается, они мне перечислили зарплату другого сотрудника, каким образом не знаю. У компании есть карты определенного банка, у меня в городе даже банкоматов этого банка нет, перечислили на Сбер. Вопрос в следующем, должна ли я возвращать деньги или нет?
Главная > Трудовое право > Возвращать ли ошибочно перечисленные деньги
Возвращать ли ошибочно перечисленные деньги
5 Июл 2014 01:34На вопрос Возвращать ли ошибочно перечисленные деньги дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Работа по найму при регистрации в качестве ИП
- Порядок увольнения по сокращению в период декретного отпуска
- Как получить оставшуюся часть зарплаты
- Правомерность вычета штрафов из зарплаты
- Последний рабочий день при увольнении
- Правомочность уведомления о сокращении с подписью отсутствующего директора
Не очень понятно, как могли быть одновременно заключены срочный и бессрочный трудовой договор. Это раз.
Без записи в трудовой книжке, по сути, Подписанный Вами трудовой договор могли просто отправить в мусорную корзину.
Если карточный счет был оформлен вами самостоятельно и на Ваше имя, не возвращайте деньги, но и не снимайте их с карты (не пользуйтесь) — пусть Ваш работодатель подает в суд.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0