Добрый день. Ситуация следующая: я работаю на срочном трудовом договоре (основной сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком). Сейчас я сама беременна. Скажите какие у меня есть гарантии, если вдруг основной работник решит выйти из отпуска? Конкретно меня интересует возможность продления ТД, какие выплаты мне обязаны произвести в такой ситуации?
Главная > Трудовое право > Возможность продления трудового договора
Возможность продления трудового договора
10 Июн 2015 16:49На вопрос Возможность продления трудового договора консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Рапорт не подписывают хотят уволить за прогулы по статье
- Обязана ли я вернуть удостоверение
- Могу ли я отказаться от полиграфа
- Уволили с работы
- Должны ли оплатить мне компенсацию
- Как написать коллективную жалобу на своего коллегу по работе
Здравствуйте! К сожалению вас вправе уволить в связи с окончанием срока действия трудового договора, а именно после выхода основного сотрудника. Никаких дополнительных гарантий, кроме как при обычном увольнении вам не полагается. Желаю вам удачи!
25/03/2016 16:33
Ответ юриста был полезен?
+0
-0