Здравствуйте! Моя жена находясь на 6 месяце беременности написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель узнав о беременности несколько месяцев грозят увольнением по статье за недоверие,она работала в ювелирной компании 6.12.2014 г.,в котором указала ,что просит уволить ее с 7.12.2014 г.Работодатель уволил ее в указанную в заявлении дату,не обязав отработать 14 дней. Может ли она отозвать свое заявление и в какой срок? Стоит ли подавать заявление в суд и,если да то как доказать что работодатель вынудил ее это сделать.
Главная > Трудовое право > Возможно ли отозвать свое заявление об увольнении и в какой срок если работодатель вынудил это сделать
Возможно ли отозвать свое заявление об увольнении и в какой срок если работодатель вынудил это сделать
28 Дек 2014 14:14На вопрос Возможно ли отозвать свое заявление об увольнении и в какой срок если работодатель вынудил это сделать отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могу ли я рассчитывать на компенсацию при увольнении
- Должен ли работодатель предоставить отпуск на время аттестации в магистратуре
- Если при приеме на работу ИП не был составлен трудовой договор и договор о материальной ответственности как вести себя в случае недостачи при увольнении
- Какое пособие положено по сокращению работнику работающему по специальности
- Как правильно оформить пособие по рождению ребенка и справки о том что человек не получал денег
- Есть ли возможность предоставить сведения для того что бы повлиять на оценку преимущественного права для оставления на работе
Уволить беременную женщину нельзя, ни по какой статье.
Если заявление об увольнении подписано, и работодатель подписал его без отработки, отозвать уже поздно.
Ваша жена может обратиться в суд за восстановлением на работе. Беременным иски удовлетворяют, как правило на 100%
Ответ юриста был полезен?
+0
-0