Возможно ли продлить разрешение на работу или необходимо получать новое

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Какой договор лучше заключить между ИП и работниками
• Вправе ли требовать отработку недели, если не оформляли по трудовой книжки
• Имеют ли право перевести на другую должность без моего согласия
• Как директору образовательного учреждения уволиться без отработки
• Правомерны ли ежегодные экзамены при наличии сертификата, допускающем к работе на 5 лет
• За что могут уволить по статье, если в компании идет сокращение?

Срок действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, может быть продлен. Для продления этого срока иностранный гражданин не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия указанного разрешения представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:

1) заявление о продлении срока действия разрешения на работу; (скачать бланк…)
2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3) сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу, представляемые по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции; (скачать бланк…)
4) документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);
5) документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.