Возможно ли уволиться без отработки

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как оформить взятие работником товара под заработную плату
• Увольнение в связи с выходом в отдел сотрудника из декретного отпуска
• Возможно ли получить декретные выплаты отцу без оформления декретного отпуска
• Подписание документов руководителем во время нахождения в декретном отпуске
• Последствия отказа от совмещения должностей работником
• Как взыскать деньги на лечение при травме на работе и при отсутствии трудового договора

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Третья причина Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»: направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы.

Все остальное — только по соглашению с работодателем. Если просто напишете заявление и не выйдете на работу эти две недели, работодатель имеет право оформить прогулы и уволить по статье за нарушение трудовой дисциплины.