Здравствуйте, попадаю под сокращение. В течение полугода обещают выплачивать и сохранять средний заработок. Скажите, пожалуйста, эти выплаты я буду получать вне зависимости от стажа работы (1,7 года)? Смогу ля я устроиться по договору в другую организацию не теряя этих выплат после сокращения? Заранее огромное спасибо.
Главная > Трудовое право > Возможно ли устроиться на работу по трудовому договору, если на предыдущей работе попала под сокращение
Возможно ли устроиться на работу по трудовому договору, если на предыдущей работе попала под сокращение
3 Фев 2015 12:57На вопрос Возможно ли устроиться на работу по трудовому договору, если на предыдущей работе попала под сокращение консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как правильно расстаться с сотрудниками не согласными на переезд
- Какие документы необходимы для того чтоб устроиться на работу после обучения
- Имею ли я право отказаться от отпуска
- Возможно ли получить оплату, находясь на больничном, если уже написано заявление на увольнение
- Как восстановиться на работе, если писала заявление на увольнение а потом передумала
- В праве ли я уволиться в счет накопившегося отпуска без согласования руководства
Татьяна, добрый день. Ситуация нестандартная у Вас, так как трудовым законодательством установлена обязанность работодателя сохранить при увольнении по сокращению штата за работником только двухмесячный средний заработок, а в исключительных случаях средний заработок за третий месяц. Сохранение среднего месячного заработка на погода, честно, это невиданная щедрость со стороны работодателя, с которой я сталкиваюсь впервые за 9 лет практики по трудовым спорам. Вы, конечно можете устроиться на работу после сокращения, это Ваше право. Постарайтесь договориться с работодателем о письменном оформлении выплаты вам в течении полугода среднего месячного заработка. Иначе потом доказать свое право на деньги, гарантированные работодателем, будет затруднительно. С уважением.
26/05/2015 21:35
Ответ юриста был полезен?
+0
-0