Вопрос могу ли я сейчас взять отпуск до декрета и на сколько дней и будет ли он мне оплачиваться?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• По закону я могу остаться на прежней работе?
• Имеет ли юридич. силу данное соглашение?
• Если руководство не будет назначено, а я решу уволиться, на чье имя я должен буду писать заявление об увольнении
• Муж приостановил работу (но не уволился) в связи с невыплатой ему зарплаты и ему не дают справки
• Могу ли я завтра изменить дату отпуска, если они уже оформили заявление.
• Какова вероятность доказать причастность сотрудников к предприятию, получить выплату з/п в полном объеме

Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Юридически, вы работаете на данном предприятии три с половиной года (декрет входит в стаж), поэтому имеет право на ежегодный отпуск протяженностью не менее 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ).