Вправе ли работодатель не платить расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск уволенному за хищение работнику

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Декретный отпуск и ликвидация организации — порядок оформления
• Как уволится без отработки работнику с вахтовым режимом работы
• Продлевается ли срок привлечения к административной ответственности, если привлекаемый работник ушел в отпуск
• Вправе ли работодатель обязать работника совмещать обязанности другого работать, находящегося по другому адресу рабочего места
• Правомерно ли мне отказал работодатель в оплате больничного листа
• Обязать работодателя выплачивать кредит сокращённого сотрудника

Работник может быть уволен хищение не позднее месяца с того момента, как обвинительный приговор суда вступит в законную силу. Об этом прямо говорится в п. 44 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. Работодатель вправе заявить о возмещении ему причиненного ущерба, в рамках уголовного судопроизводства, или отдельным гражданским иском.
Увольнение за порчу или хищение имущества является мерой дисциплинарного взыскания в соответствии со статьей 192 ТК РФ

При этом самостоятельно взыскать с работника причиненный ущерб работодатель не имеет права. Это можно сделать только в пределах причиненного ущерба и только по решению суда. Так что и расчет и компенсация должны быть выплачены. Работник вправе обратиться в суд.