В 2013 году уволился из пожарной части где работал

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Разные оклады, а должность одна.
• Какие действия может предпринять руководство в случае моего отказа работать по новому графику
• Должна ли я отрабатывать этот период
• Должна ли организация оплатить то время которое он находится без работы по вине работодателя
• Могут ли сократить 0.5 ставки работника в садике если человек находится в декретном отпуске
• Как правильно составить жалобу на директора

Здравствуйте, Анвар.
Конечно, правильным было бы изучить имеющие у Вас и у Вашего работодателя документы. Могу предположить, что сложившаяся ситуация связана с тем, что Вас приняли на работу вновь. При этом порядок трудоустройства предполагает оформление всех документов заново. В случае, если работодатель действительно поступил неправомерно — Вам придется обращаться с исковым заявлением в суд.