День добрый подскажите я проработал более 3 лет на ип без оформления

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могут ли уволить за прогулесли трудовой договор не подписан
• Имеет ли право руководитель понизить меня в должности
• У меня такой вопрос я сейчас в декрете по уходу
• Главный врач заставляет отрабатывать две недели и вернуть часть отпускных
• Послал заявление на увольнение по почте работодатель получил это письмо
• Я-выпускник приюта работники приюта прописали меня в несуществующий

Здравствуйте, Евгений.
Не совсем понятно о чем именно Вы ведете речь. Отсутствие официального трудоустройства делает труднодоказуемым сам факт трудовых отношений. Фиктивный трудовой договор ситуации принципиально не меняет. То же самое относится и к договору о полной материальной ответственности (речь, видимо, идет о подобном договоре). Документ этот юридической силы не имеет и основанные на нем требования являются незаконными.