Добрый день, подскажите пожалуйста мой супруг уже 12 лет работает в одной организации, вчера его директор изъявил желание уволится и сказал аналогично поступить остальным сотрудникам, так как якобы без него данная организация работать не будет. Но намерений о ликвидации нет. Я ему рекомендовала не торопится с написанием заявления так как на мой взгляд это бред. А что все таки делать если он придет на работу а там закрыто, куда обращаться и должна ли организация оплатить то время которое он находится без работы по вине работодателя так как заранее никто никого не предупреждал?
Главная > Трудовое право > Должна ли организация оплатить то время которое он находится без работы по вине работодателя
Должна ли организация оплатить то время которое он находится без работы по вине работодателя
7 Фев 2016 20:11На вопрос Должна ли организация оплатить то время которое он находится без работы по вине работодателя отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Какие действия может предпринять руководство в случае моего отказа работать по новому графику
- Должна ли я отрабатывать этот период
- В 2013 году уволился из пожарной части где работал
- Могут ли сократить 0.5 ставки работника в садике если человек находится в декретном отпуске
- Как правильно составить жалобу на директора
- Уволился по собственному желанию з/п за ноябрь так и не получил куда обращаться с жалобой
Здравствуйте! Организация возмещает работнику среднемесячных заработок до трех месяцев только в случае официальной ликвидации организации. В вашем случае речь идет о принуждении к увольнению, работник не должен писать заявления по желанию при не согласии увольняться. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду.Желаю вам удачи!
09/02/2016 12:34
Ответ юриста был полезен?
+0
-0