С нового года, не вызывают на работу, без объяснения причин. Якобы без содержания, при этом, я не писал никаких заявлений. Работаю по-договору, который с нового года продлили на пять месяцев, выдав копию. Должны ли оплатить мне компенсацию? И в какие органы, структуры, нужно обращаться в подобных случаях?
Главная > Трудовое право > Должны ли оплатить мне компенсацию
Должны ли оплатить мне компенсацию
10 Июн 2015 16:50На вопрос Должны ли оплатить мне компенсацию отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могу ли я отказаться от полиграфа
- Возможность продления трудового договора
- Уволили с работы
- Как написать коллективную жалобу на своего коллегу по работе
- Могу ли я тогда уволиться и устроиться по договор
- Как правильно мне оформить отношения с наемными парикмахерами, если у них нет ИП
Здравствуйте! Отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд признается прогулом. Поэтому отсутствуя без заявлений и приказов вы являетесь нарушителем трудового законодательства и можете быть уволены по вышеуказанной статье. Обратитесь в инспекцию по труду.Желаю вам удачи!
25/03/2016 16:09
Ответ юриста был полезен?
+0
-0