Достоверна ли сумма декретных выплат или должно было быть больше

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как получить справку о доходах если работодатель отказывается ее высылать
• Законно ли меня уволили раньше, чем я написала заявление на увольнение
• Какова процедура при сокращении по трудовому договору
• Есть ли основания писать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру если работодатель не соблюдает условия трудового договора
• Что делать если происходит переработка и постоянные вызовы на работу из отпуска работодатель обуславливает это тем что работать не кому
• Имеет ли право работодатель отправлять работника в отпуск в зимний период времени четвертый год подряд

Правила расчета декретных в 2015 году не поменялись. По общему правилу рассчитывать декретные нужно исходя из дохода работницы за два календарных года, предшествующих первому дню декретного отпуска
И декретные выплаты, и детские пособия, которые назначаются в конце 2013 года, рассчитывают исходя из заработка за 2011 и 2012 год, которого у вас не было.
Если страховой стаж работницы меньше шести месяцев, то величина пособия по беременности и родам не должна превышать минимальный размер оплаты труда в расчете на полный календарный месяц. С 1 января 2009 года МРОТ составлял 4330 рублей, с 1 июня 2011 года данная величина возросла до 4611 рублей. С 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда также увеличился до 5205 рублей. Причем эта величина является максимальной суммой пособия.
Обращаем внимание, что максимальную сумму пособия необходимо рассчитывать за каждый из месяцев, на которые приходится отпуск. Объясняется это тем, что количество календарных дней в них может быть неодинаковым.