Если супруга не работает, могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• оплачивается ли больничный лист если работник уволен по статье за прогулы
• Могут ли уволить эпилептика с работы?
• как получить статус адвоката?
• Я оформлена по договору в редакцию корректором. зарплату не выплачивают — есть задолженность
• если пришло распоряжение на перевод могут ли уволить
• Нужно ли два больничных листа , если человек работает по внешнему совместительству ?

Нет. Отпуск по уходу за ребенком Вы оформить не сможете. Для предоставления этого отпуска требуется справка с места работы второго супруга, о том что он не использует декретный отпуск и продолжает работать. Вы такую справку получить заведомо не сможете, т.к. супруга Ваша не работает. Работодатель же, в свою очередь, не имеет права оформить Вам отпуск и выплату денежного пособия, без предоставления всех необходимых документов.
Осуществлять уход за младенцем до 1,5 лет, может любой член Вашей семьи, но только при условии, что мать и отец работают.
Единственное исключение — если у Вас двое деток и разница между ними не больше полутора лет. Тогда папа может уйти в отпуск по уходу за любым из детей, при условии, что мама находится либо в отпуске по беременности и родам, либо по уходу за вторым ребенком. Папа может получать пособие по уходу за ребенком, даже если будет работать неполный рабочий день.