Главная > Трудовое право > Есть ли основания писать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру если работодатель не соблюдает условия трудового договора

Есть ли основания писать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру если работодатель не соблюдает условия трудового договора

3 Янв 2015 13:23

Здравствуйте, работодатель грозит уволить в связи с непрохождением испытательного срока. Сейчас я на больничном, до 31 декабря включительно. Работодатель сказал, что направит уведомление о непрохождении срока по почте. Что значит это уведомление и могу ли я уволиться по собственному желанию в период больничного, даже несмотря на такое уведомление? Также были постоянные переработки, которые не оплачивались, при этом по трудовому договору предоставлялось 3 доп дня отпуска, есть основания писать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру?

Автор: Николай Ответов (1) Просмотров (779) Город: Москва

На вопрос Есть ли основания писать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру если работодатель не соблюдает условия трудового договора консультируют юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

1) Переработки должны быть где-то зафиксированы, чтобы вы могли их доказать.
2) Непредоставление дополнительных выходных и есть нарушение условий договора
3) Непрохождение испытательного срока просто так вменить работнику нельзя. Этот факт необходимо доказать документально — должны быть акты невыполнения или ненадлежащего выполнения работником условий договора.
4) Можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Для жалобы в прокуратуру оснований нет.

13/02/2015 00:53
Ответ юриста был полезен? +0 -0