Здравствуйте. Мой работодатель отказывается оплачивать мой ученический отпуск по причине того, что моя работа не соответствует профилю по которому я учусь. А учусь я на юриста, работаю официантом. Объясняют тем, что моя справка вызов будет действительна только в том случае, если я бы работала в юридической сфере, получаю высшее образование в первый раз. Законны ли действия моего работодателя? Спасибо.
Главная > Трудовое право > Законен ли отказ в оплачиваемом отпуске для учебы
Законен ли отказ в оплачиваемом отпуске для учебы
30 Янв 2015 19:19На вопрос Законен ли отказ в оплачиваемом отпуске для учебы консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Допустимо ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск
- Нужно ли отрабатывать две недели, если увольнение по собственному желанию
- Имею ли я право написать заявление о отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
- Законны ли требования уволиться
- Буду ли я нести какую-нибудь ответственность, в случае банкротства
- Положен ли отпуск или компенсация за него
Юля, добрый день. В соответствии с положениями трудового кодекса российской федерации, а именно статьи 173 ТК РФ, работник имеет право на предоставление ему учебного отпуска для обучения в средних специальных и высших учебных заведениях, первые три курса 40 дней в год , старшие курсы – 50 дней в год . При этом, получаемая специальность в вузе не зависит от характера постоянной работы . Отпуск предоставить вам обязаны в силу закона , более того — оплатить его , исходя из среднемесячного заработка . Если работодатель уклоняется от предоставления вам отпуска а также от оплаты данного отпуска, обращайтесь в суд. При этом , если вы получаете образование одного и того же уровня, но второй раз , то-есть например, второе высшее, отпуск вам должен быть предоставлен, но работодатель вправе его не оплачивать. С уважением.
01/04/2015 23:13
Ответ юриста был полезен?
+0
-0