Добрый день. Работаю у ИП, в магазине продавцом. В ближайшее время мне предстоит операция, со сроком реабилитации до 45 дней(т.е нахлдясь на больничном всё это время) Предупредив об этом работодателя, я получила ответ ,что на моё место будут искать другого человека, т.е я не смогу вернуться обратно. Уходить я не планировала. Вопрос: может ли работодатель уволить меня в этой ситуации? Заранее спасибо за ответ.
Главная > Трудовое право > Законно ли увольнение во время больничного
Законно ли увольнение во время больничного
6 Май 2015 16:15На вопрос Законно ли увольнение во время больничного дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Куда обратиться, чтобы получить не выплаченную зарплату
- Порядок оформления пенсии в случае сокращения
- Имеют ли право меня уволить по статье
- Как поступить если при переводе беременную работницу заставляют писать заявление на увольнение
- Может ли суд восстановить на работе если уволили из за выхда основного работника а в договоре не указано что было временное трудоустройство
- Не подписывают заявление, требуют вернуть материальную помощь — как быть
Здравствуйте, Ирина
Чтобы иметь трудовые гарантии, необходимо находиться хотя бы в рамках трудового законодательства. «Работаю у ИП» — это не юридический статус. На какой основании работаете? Вы заключали трудовой или гражданско-правовой договор об оказании услуг? Запись в трудовой книжке о принятии на работу сделана?
Больничный вам положен только в одном случае, если вы заключили трудовой договор, и оформили трудовую книжку. Договор на оказание услуг (гражданско-правовой договор) не дает вам права требовать от работодателя оплачивать больничный лист, налоги, льготы, соцпакет, или сохранять за вами рабочее место на время болезни, если только эти условия напрямую не прописаны в договоре.
Если вы не оформлены на работу, то соответственно и работодатель ничего вам не должен.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0