Здравствуйте! Вкратце опишу рабочую ситуацию: Я устроился в организацию, все полностью оформили и подписали, для ознакомления предоставлена должностная инструкция. После 2-х лет работы мой работодатель решил внести изменения в должностную инструкцию и добавил дополнительные условия и обязанности. Вопрос: имеет ли право работодатель вносить изменения в должностную инструкцию без моего согласия? Заранее спасибо!
Главная > Трудовое право > Изменения в должностную инструкцию без согласия работника
Изменения в должностную инструкцию без согласия работника
12 Июл 2014 00:53На вопрос Изменения в должностную инструкцию без согласия работника отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Ведение аудиозаписи без уведомления работников
- Имеет ли право организация задерживать ежемесячное детское пособие на ребенка, если я нахожусь в декретном отпуске
- Правильно ли произвели расчет
- Оформление трудовой книжки при совместительстве
- Оплата переработок при суммированном учете рабочего времени
- Как в принудительном порядке взыскать с работодателя заработную плату
Изменения в трудовые обязанности могут быть внесены только по согласованию с работником, официальным приказом работодателя, с обязательным подписанием дополнительного соглашения к трудовому договору.
12/07/2014 15:10
Ответ юриста был полезен?
+0
-0