Здравствуйте. Скажите пожалуйста, с 24 сентября 2012 года была устроена в детский сад младшим воспитателем по договору на место декретного отпуска. В данный момент сама в положении, имеет ли право заведующая детским садом меня уволить? На какие выплаты по закону я могу рассчитывать?
Главная > Трудовое право > Имеет ли право заведующая детским садом меня уволить
Имеет ли право заведующая детским садом меня уволить
10 Июн 2015 17:11На вопрос Имеет ли право заведующая детским садом меня уволить отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как мне возможно получить свои заработанные деньги
- Куда нужно обратиться, чтоб мужу выплатили всю зарплату
- Работа по трудовому договору, совмещение
- Может ли он нам не выплатить отпускные по своему желанию
- Можно ли брать на работу студентку очной формы обучения на полную ставку
- Законно ли подписание дополнительного соглашения к трудовому договору при таких условиях
Здравствуйте Наталья. Поскольку вы работаете по срочному договору и приняты на время отсутствия основного работника, то с выходом данного работника вас могут уволить даже если вы находитесь в положении. Но работодатель обязан предложить вам все имеющиеся вакантные должности в том числе и декретные. Но если таковых нет, то вы увольняетесь в обычном порядке и дополнительных выплат вам не полагается.
30/05/2016 19:50
Ответ юриста был полезен?
+0
-0