Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Какова процедура сокращения штатной должности согласно трудового кодекса
• Как должна осуществляться выплата декретных
• Имеют ли право меня сократить, перед декретным, уволить без перевода
• Как уволиться и получить расчет у ИП
• В какой суд направлять иск о незаконном увольнении и в какое место
• Порядок увольнения по собственному желанию или по статье

Отпуск, административный, за свой счет, декретный или иной, не означает, что у вас нет права уволиться.
Значение имеет срок подачи заявления на увольнение. За работником трудовым законодательством закреплена обязанность уведомить работодателя за две недели до даты увольнения о желании уволиться.
Поэтому при подаче заявления самое главное — чтобы у Вас было доказательство срока его подачи — регистрационный номер, или рукописная пометка секретаря (руководителя) о принятии заявления. Если таких доказательств нет, то заявление необходимо направлять почтой, с уведомлением о вручении, либо вручать еще раз, под роспись, или через регистрацию. Через две недели после подачи заявление вы вправе требовать выдать вам оформленные трудовые документы, и провести расчет по заработной плате, и неиспользованным отпускам.