Я беременна. Работаю в компании 10 мес. Сейчас сокращения и моего руководителя сокращают. Скоро говорят и моя очередь. Имеет ли право работодатель меня уволить если я на первом месяце? Что сделать чтобы этого избежать…
Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель меня уволить если я на первом месяце?
Имеет ли право работодатель меня уволить если я на первом месяце?
23 Сен 2013 15:52На вопрос Имеет ли право работодатель меня уволить если я на первом месяце? отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Последний срок подачи заявления в суд если работодатель не выплачивает зарплату?
- Не выплатили расчет при увольнении
- Во время испытательного срока могут объявить выговор и лишить премии?
- Как я могу обеспечить ей перечисления?
- Сокращение декретной должности
- Как рассчитывается зарплата?
Если Вы работаете по бессрочному трудовому договору, вас не уволят — предоставьте работодателю справку о Вашей беременности, времени еще достаточно, чтобы встать на учет в ЖК и получить подтверждающие документы. Уведомление о сокращении работодатель обязан огласить письменно не позднее двух месяцев до даты сокращения. Если договор срочный — могут уволить, но Вы можете написать заявление на продление срока контракта до рождения ребенка.
03/12/2013 18:28
Ответ юриста был полезен?
+0
-0