Имеет ли право работодатель переводить в новую организацию

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Правомерно ли работодатель отозвал меня с отпуска
• Как уволиться без отработки 2х недель, если закончился срок договора
• Законны ли действия начальства по вычету с моей зарплаты
• В праве ли я рассчитывать на компенсацию за шесть отработанных месяцев
• Возможно ли обратиться в суд имея доказательства того что я имел трудовые отношения с компанией которая не выдает зарплату
• Как можно не попасть под сокращение

Марина, добрый день. В соответствии с основными положениями трудового законодательства российской федерации, смена собственника организации – работодателя , если не меняется организационно штатная структура предприятия, не является основанием для расторжения с вами трудового договора . При этом, увольнение по собственному желанию – это прерогатива самого работника, и никак не работодателя. Работник сам решает когда ему уволиться с работы . А равно, заставить вас написать заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель не вправе это будет расцениваться как давление на вас со стороны работодателя. Напомню, что за работником , находящимся в отпуске по поводу за ребёнком в возрасте до трёх лет , сохраняется место работы и должность. С уважением.