Имеет ли предприниматель право заключать договора с сотрудниками каждые 2 месяца

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Правомерны ли его требования руководителя
• Должны ли с меня взыскивать эту сумму за обучения
• Коллективный договор, получение надбавок
• Имею ли я право на больничный лист по совместительству
• Могу отказаться от отработки, которую мне нужно пройти по трудовому договору после обучения
• Режим работы на предприятии

Здравствуйте, Евгений.
Видимо, Вы имеете в виду, трудовые договора. Следует иметь в виду, что для заключения нового трудового договора необходимо расторгнуть ранее заключенный. Как именно разрешался данный вопрос в данной ситуации, Вами не указано. Однако могу предположить, что делалось это по обоюдному согласию: работник писал необходимое заявление, а работодатель (индивидуальный предприниматель) его удовлетворял. В случае, если это так — предприниматель (по крайнее мере, формально) закон не нарушает. В случае, если работник имеет намерение сохранить (или получить) какие-то социальные льготы — не надо расторгать уже заключенный договор. А на количество и частоту заключения договора закон никаких запретов не устанавливает.