Меня пригласили на работу по срочному договору, я прошёл за их счёт медкомиссию, подписал обходной, согласно заявления должен был выйти 1 июля. Сказали неделю подождать начальника для подписания документов, а через неделю сообщили, что ставку закрывают, а я уволился с предыдущей работы. Имеют ли они право оставить меня без работы?
Главная > Трудовое право > Имеют ли они право оставить меня без работы
Имеют ли они право оставить меня без работы
8 Июл 2014 00:30На вопрос Имеют ли они право оставить меня без работы дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Официальное трудоустройство в другую организацию во время отпуска
- Лишение премии без объяснительных и приказа
- Дата увольнения при отправке заявления по почте
- Подписывать ли должностную инструкцию
- Нарушения порядка увольнения
- Перевод на другую должность при беременности сотрудника
Здравствуйте, Игорь
Конечно, имеют.
1) Никто не может обязать работника работать, принудительно, и невозможно принудительно заставить работодателя принять работника на работу, и оплачивать ее.
2) Вы рискнули и уволились с прежней работы, а на новую вас просто не взяли, и причины, о которым вам отказали в вакансии не имеют значения.
3) Требовать, чтобы вам предоставили рабочее место или заключили с вами трудовой договор, вы права не имеете.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0